Negli ultimi mesi si è parlato molto del Bonus Caregiver 2026, un presunto contributo da 300 euro al mese (3.600 euro l’anno) destinato a chi assiste un familiare con disabilità grave riconosciuta ai sensi della Legge 104/1992. Le notizie circolate online hanno generato grande interesse, ma anche confusione.
Vediamo insieme in questo articolo cos’è il bonus caregiver 2026, quali sono le agevolazioni realmente previste per chi assiste un familiare con la 104, gli importi confermati, quali sono i requisiti e come si presentala domanda.
Cos’è il Bonus Caregiver 2026?
Il Bonus caregiver 2026 fa riferimento a due diverse tipologie di sostegno:
- Le agevolazioni già previste dalla Legge 104/1992, come:
- 3 giorni di permesso mensile retribuito;
- congedo straordinario fino a 2 anni;
- tutele lavorative e fiscali.
- Un presunto contributo economico da 300 euro al mese senza ISEE, pari a 3.600 euro annui, che secondo alcune notizie dovrebbe essere richiesto al Comune di residenza.
È importante chiarire che attualmente, non risultano comunicazioni ufficiali INPS che confermino l’attivazione di un bonus nazionale da 300 euro mensili automatico per tutti i caregiver.
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Chi sono i caregiver?
Il caregiver familiare è la persona che assiste in modo gratuito, continuativo e quotidiano un familiare non autosufficiente dal punto di vista fisico e/o psichico.
Possono essere caregiver:
- il coniuge;
- la parte dell’unione civile;
- il convivente di fatto;
- i genitori;
- i figli;
- parenti o affini entro il secondo grado;
- parenti entro il terzo grado in casi particolari (assenza, decesso o patologie invalidanti dei familiari più prossimi).
Chi è il convivente di fatto?
Si tratta di due persone maggiorenni unite stabilmente da legami affettivi e di reciproca assistenza morale e materiale, non legate da matrimonio o unione civile e non vincolate da parentela o affinità.
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Cosa spetta a chi assiste un familiare con la Legge 104?
Chi assiste un familiare con handicap grave (art. 3 comma 3 della Legge 104/1992) ha diritto a importanti agevolazioni.
Permessi Legge 104
Il caregiver lavoratore dipendente può usufruire di 3 giorni di permesso mensile retribuito, anche frazionabili in ore. In alternativa, il lavoratore con disabilità può scegliere:
- 2 ore di permesso giornaliero;
- oppure 3 giorni al mese.
Congedo straordinario retribuito
Previsto dal D.Lgs. 151/2001, art. 42, consente al caregiver convivente di assentarsi dal lavoro fino a 2 anni complessivi nell’arco della vita lavorativa. Il congedo è:
- retribuito;
- coperto da contributi figurativi ai fini pensionistici (entro un tetto massimo);
- non utile alla maturazione di ferie, TFR e mensilità aggiuntive.
Altre agevolazioni
Il caregiver può inoltre beneficiare di:
- scelta della sede lavorativa;
- rifiuto del trasferimento;
- rifiuto del lavoro notturno;
- agevolazioni fiscali per spese mediche e assistenza;
- accesso all’APE Sociale in presenza dei requisiti.
Requisiti per ottenere le agevolazioni Legge 104
Per accedere ai benefici come caregiver è necessario ottenere il riconoscimento di handicap grave (art. 3, comma 3, Legge 104/1992) seguendo questa procedura:
- Visita dal medico di base: il medico compila il certificato medico introduttivo con diagnosi e dati sanitari.
- Invio telematico all’INPS: il certificato viene trasmesso online dal medico all’INPS.
- Ricezione del codice univoco: il paziente riceve una ricevuta con numero di protocollo.
- Presentazione della domanda INPS: si invia la richiesta di accertamento sanitario tramite:
- SPID
- CIE
- CNS
(oppure tramite patronato).
- Convocazione a visita: l’INPS fissa la visita presso la Commissione Medica ASL/INPS.
- Rilascio del verbale: se viene riconosciuto l’handicap grave, si riceve il verbale ufficiale.
Solo con il riconoscimento dell’art. 3 comma 3 è possibile richiedere permessi retribuiti e congedo straordinario.
Bonus 300 euro al mese senza ISEE: esiste davvero?
Negli ultimi mesi è circolata online l’informazione secondo cui nel 2026 sarebbe previsto un bonus per caregiver pari a 300 euro al mese (3.600 euro annui), senza limiti di ISEE, da richiedere presso il Comune di residenza per chi assiste un familiare con grave disabilità ai sensi della Legge 104/1992.
Tuttavia, questa misura non è attualmente attiva come bonus nazionale strutturale. Diversi Comuni italiani, come Verona e Altavilla Milicia, hanno confermato ufficialmente che non sono arrivate comunicazioni dall’INPS o da altri enti preposti né sono stati pubblicati bandi o procedure operative per la presentazione delle domande.